正所谓“工欲善其事，必先利其器”。培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。培训是陶匠，能把看似没有价值的、散乱的泥土塑造成艺术品或器具。但是泥土要变成陶器是要有一个过程的，而企业对员工的培训就是这个过程，正因为有了培训，企业的优良传统和工艺才能得以传承。
 
        2014年11月4日，索邦集团举办了“做一个合格的索邦人”的专题培训。
 
        本次培训特别请到了500强企业资深培训师——朱美玲老师，给全体索邦人带来了一次全新的体验。
 
        朱老师以一杯水为题的游戏拉开了培训的帷幕。一杯看似装满水的杯子是否真的满了呢？只要勇于尝试只要用对方法，一滴滴加入总还是有空间的，一如我们所知的时间就像海绵的道理；那么已经一滴都加不进水的杯子是否真的满了呢？当我们用硬币加进去试探的时候，才会发现杯子的包容力远比我们想象中的大，而横切面向下放入阻力最小加速度最大的情况下水也最不会溢出来；若我们想要放入更多的硬币，大胆突破，倒空杯中的水，自然能做到，这也寓意我们要永远保持空杯的心态去对待我们面临的困难和挑战。
 
        在培训的过程中，有朱老师生动的讲解，台下众人认真的听讲，也有台上台下互动的妙趣横生。说到如何做一个合格的索邦人，大家也都畅所欲言，总结下来，做一个合格的索邦人应该具有怎样的品质呢？忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、省钱、感恩！在朱老师深入浅出的演讲下，大家都收获良多。正像朱老师所说，有扶才能有福。索邦是一个大家庭，家人互相扶持，索邦才会越来越好！
 
        培训以一个小游戏收尾，缠绕难解的线头就像围绕在我们身边的困难和挑战，有时候盲目的去解可能会越忙越乱，站在原地静心思量，反而可能解决问题。
 
        最后用朱老师的一句话送给大家：朝在兹，夕在兹，常在兹，心在兹。希望我们索邦人用更好的心态去迎接未来的困难和挑战！